数字经济将成为中国就业增长的重要推动力。1月1日，从中国信息通信研究院独家获悉，预计2020年，中国数字经济领域就业人口将超过2亿，其中第二产业在数字经济领域就业潜力巨大，而传统产业的数字化转型已成为吸引就业的重要渠道

    　　&ldquo；数字经济的发展不仅促进了就业升级，也带来了新的就业。特别是，传统产业的数字化转型已成为中国吸引就业的重要渠道。”；中国信息通信研究院数字经济研究部主任告诉媒体，数字经济释放巨大就业市场的潜力主要体现在两个方面。一是新旧司机的转换创造了巨大的就业空间。研究表明，在数字经济之中，每100名就业者之中，就有72人将升级现有工作岗位，28人将创造新的工作岗位。第二，数字经济带来的灵活就业迅速增长，其在就业中的比重迅速上升

    从行业分布来看，未来第二产业的数字经济将具有巨大的吸纳就业潜力。根据信息技术与通信研究所的数据，经初步计算，2017年第二产业数字化转型人数为5054万人，占第二产业总就业人数的22.4%。数字化转型吸收劳动力的潜力尚未充分挖掘。第三产业数字化改造吸纳劳动力约12016万人，占第三产业就业总量的34.3%。它是当前数字经济中的主要就业领域

    据报道，目前，中国在数字经济领域的就业正在加速，新的就业形式正在涌现。但同时也存在一些突出问题，如数字人才供给缺口较大，适应劳动者流动和就业方式多样化的就业服务和就业管理体系有待完善

    加快数字经济之中新兴就业机会的培育，孙克建议首先培育和扩大数字经济的新模式，创造更多就业机会。例如，发展壮大人工智能、大数据等新兴产业，推动数字经济与一、二、三产业深度融合，推动产业链延伸升级，带动更多新兴就业。二是利用数字技术提升就业服务水平，打造更高效的劳动力市场，支持地方政府构建智能就业服务平台，推动就业信息服务高效准确的线上线之下对接，加强灵活员工的劳动保障，提高就业质量。例如，探索建立适合灵活就业的新型劳动关系、适合灵活就业的社会保障模式，加快社会保障制度改革